Сбербанк учит быть на шаг впереди: какую бы должность ты не занимал, делай все и немного больше, чем от тебя ждут коллеги и клиенты
Аджайл-коуч
Работая в сегодняшнем Сбербанке, ты
идешь в ногу со временем, внедряешь
новые технологии в работу, меняя
мир вокруг
Исполнительный директор Управления методологии ПСС
Поговорить с коллегами можно не
только о работе: кто-то с увлечением
читает книги по математике, кто-то
занимается балетом, а кто-то — активный
участник волонтерского движения
Эксперт Департамента HR-компетенций
Преимущества работы в Сбербанке
Сбербанк как работодатель
83,2
млн
Активных розничных клиентов в России
1,8
млн
Активных корпоративных клиентов в России
15
тыс
Точек обслуживания клиентов в России
325
тыс
Cотрудников в Группе Сбербанк
Студентам и выпускникам
Учись. Стажируйся. Работай в Сбербанке
Сбербанк приглашает талантливых и неравнодушных в свою команду
Учись. Стажируйся. Работай в Сбербанке
Сбербанк приглашает талантливых и неравнодушных в свою команду
Программы Сбербанка для студентов
Получите стипендию, пройдите стажировку в Сбербанке и устраивайтесь на работу в ведущий банк страны
Именная стипендия Сбербанка 12UP
Банк выплачивает стипендии 12 лучшим студентам, которые предложат самые креативные идеи в развитии Сбербанка. Банк выплатит по 30 000 ежемесячно в течении двух лет. После стипендиаты приглашаются на стажировку или работу.
Стажировка в Sberbank CIB
Сберлето
Специалистам с опытом
Современные технологии
Сегодня меняется суть Банка как финансового института: из оператора финансовых транзакций Банк трансформируется в платформу взаимодействия с клиентом:
  • >30 млн активных пользователей в «Сбербанк Онлайн»;
  • 80 тыс. устройств - одна из крупнейших сетей банкоматов и терминалов самообслуживания в мире;
  • 77,4% доля безналичных платежей физических лиц;
  • Партнерство с ведущими стартапами: docdoc, Яндекс.деньги, Дом-клик и др.
Передовая компания
В 2016 году Группа Сбербанк достигла рекордных значений по чистой прибыли:
  • 83,2 млн. активных розничных клиентов в России;
  • 1,8 млн. активных корпоративных клиентов в России;
  • 47,4 млн. уникальных активных клиентов удаленных каналов;
  • 44,6% точек обслуживания Сбербанка адаптированы для людей с инвалидностью.
Интересные задачи
Сбербанк сегодня – это решение трудных и масштабных задач в режиме реального времени:
  • Проходит пилотирование новых технологий и их применения в финансовой деятельности на базе Лабораторий инноваций;
  • Идет переход корпоративного и розничного бизнеса в формат Agile-организации;
  • Реализуется пилот «бирюзовой» организации;
  • Применяются Data Science подходы для создания инновационных сервисов и услуг.
Привлекательные условия
Повышение уровня вовлеченности сотрудников за счет конкурентноспособного социального пакета и изучения потребностей сотрудников для дальнейшего совершенствования программ лояльности:
  • Система оценки результатов деятельности сотрудников учитывает результативность и соответствие корпоративным ценностям;
  • Офисы становятся комфортнее, дресс-код свободнее;
  • Оборудуются спортивные залы, проводятся корпоративные соревнования;
  • Создается единая база знаний в области практик, правил и стандартов «здорового образа жизни».
Возможности роста
В Банке уделяют пристальное внимание системному обучению всех целевых групп персонала:
  • В 2016 году разработана новая модель компетенций, которая основана на навыках XXI века и учитывает стратегические направления развития Сбербанка;
  • Лидеры учат лидеров: более 260 руководителей Банка являются преподавателями на программах Корпоративного университета;
  • В портфеле Корпоративного университета более 80 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций;
  • Реализованы программы наставничества и менторинга.